다양성을 인정해야합니다.
다른 것을 동일시하기에 인간관계의 문제가 발생하는 것입니다.
서로의 차이를 인정하다보면 갈등이 발생하지 않습니다.

기업 경영, 직장 생활 등 모든 것이 인간관계의 연속입니다.
다양성을 인정하는 기업문화가 바탕 되어야 조직원 서로가 서로를 인정하며,
각자의 개성을 발휘할 수 있습니다.